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경제/경제일반16

삼성전자 2분기 최대 실적으로 애플, 인텔 제쳐 삼성전자 2분기 실적, 매출 60조 · 영업이익 14조얼마 전 언론에 보도된 삼성전자의 2분기 실적은 매출 60조 원, 영업이익 14조 원 수준으로, 사상 최대 실적을 기록할 것으로 보입니다. 이는 실리콘밸리 4강으로 꼽히는 FANG(페이스북, 아마존, 넷플릭스, 구글)의 2분기 영업이익 추정치를 모든 합친 12조 7,000억원(111억 5,000만 달러) 보다도 많은 수치입니다. 인텔의 매출과 애플의 영업이익 추월특히 인상적인 부분은 매출 면에서 반도체 부동의 1위였던 인텔을 처음으로 넘어서고, 영업이익 면에서 글로벌 시가총액 1위인 애플을 뛰어넘을 보인다는 것입니다. 그동안 글로벌 기업과 비교해서 매출은 딸리고 영업이익률이 좋지 않다는 편견을 보기 좋게 깨버린 것이죠. 반도체 호황 극대화로 극적인 실.. 2017. 7. 9.
근로자 소득과 양극화 근로자들의 평균 소득과 근로자들의 중위 소득은 비슷한 것 같지만 차이가 있습니다. 평균 소득은 근로자들의 모든 소득을 합친 다음 근로자수로 나눈 것이고, 중위 소득은 근로자들을 소득 순서대로 1열로 세웠을 때 딱 중간에 서있는 사람의 소득이기 때문입니다. 통계청이 2015년 기준으로 우리 나라 근로자들의 소득을 들여다 봤더니 평균 월급은 329만원이었고, 중위 월급은 241만원이었다고 합니다. 평균 월급과 중위 월급의 차이가 88만원이라고 것입니다. 공교롭게도 요즘 N포 세대의 원조라고 할 수 있는 88만원 세대와 같은 금액이네요. 이렇게 평균 소득과 중위 소득 차이가 클 수록 소득 양극화가 크다고 볼 수 있습니다. 평균 소득이 높은 것처럼 보이지만 실제로는 소득 상위권에 있는 근로자들이 높은 소득을 올.. 2017. 6. 27.
포괄임금제와 야근 수당 급여는 일반적으로 통상임금제와 포괄임금제로 나뉘어 집니다. 통상임금제는 정기적이며 일률적으로 지급되는 임금으로, 근로계약서에 명시된 대로 임금을 지급하되 근무시간 이외의 연장근무나 휴일근무는 별도의 기준으로 추가 임금을 지급해야 합니다. 이에 반해 포괄임금제는 연장·야간근로와 같은 시간외 근로에 대한 수당을 급여에 포함시켜서 지급하도록 하는 것입니다. 즉 지급되는 임금에 시간외 수당이 이미 포함되어 있기 때문에 별도의 시간외 수당이 지급되지 않는 형태입니다. (연월차 수당 제외) 이렇게 서로 다른 형태의 임금제도가 존재하는데 모두 합법적인 제도입니다. 업종마다 특성이 있기 때문에 일의 시작과 끝이 정해져 있는 경우에는 통상임금제를, 근무시간이 불규칙한 경우에는 포괄임금제가 적합할 수도 있는 것입니다.하지.. 2017. 6. 20.
미국 기준금리 0.25%포인트 인상, 한국은행 대응은? 어제 포스트에서 미국 연준(연방준비제도) FOMC 회의에 따라 기준금리 인상이 확실히 되고 있다고 말씀드렸습니다. 또한 이에 따라 미국과 한국의 기준금리 역전 가능성과 외국인 자금에도 영향이 있을 수 있다고도 말씀드렸구요.2017/06/14 - 미국 기준금리 인상과 한국 기준금리 그런데 그것이 정말로 일어났습니다. 미국 중앙은행인 연방준비제도의 통화정책결정회의인 연방공개시장위원회(FOCM)는 회의를 통해서 기존 0.75% ~ 1.00%인 기준금리를 1.00% ~ 1.25%로 0.25%포인트 추가 인상했습니다. 이는 지난 3월 0.25% 포인트 인상 이후 3개월만이며, 하반기 추가 인상도 예상되고 있습니다. 이로써 미국 기준금리의 상한치가 한국 기준금리 1.25%와 같아졌기 때문에 한국은행의 기준금리 인상.. 2017. 6. 15.

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