IPP 일·학습병행제란?

지난 5월 15일은 성년의 날이었습니다. 성인이 되면 보호 받고 권리만 누리던 학생 때와는 달리 사회의 일원으로서 책임도 다해야 합니다. 그런데 요즘에는 '취업'이라는 벽에 막혀서 사회적 책무는 커녕 기본적인 삶의 권리조차 누리기 어려운 게 현실입니다.

이를 해소하기 위한 방법 중에 하나로 IPP형 일·학습병행제라는 것이 있습니다. IPP는 Industry Professional Practice의 약자로, 대학교 3~4학년 학생들이 전공과 관련된 기업에서 4개월 이상 체계적인 현장훈련을 받을 수있는 제도로, 기존 기업 인턴, 현장실습 등 단기 현장체험 프로그램의 문제점을 개선한 것입니다.

기존에 방학 동안 진행되었던 취업 연계 프로그램과 가장 큰 차이점은 136만 원 이상의 최저 시급이 보장되고, 상시근로자 수가 10인 이상인 검증된 기업에서 실습을 할 수 있다는 점입니다. 인턴으로 끝나지 않고, 실무 역량을 개발해서 취업으로 연계될 가능성이 훨씬 높아질 것 같습니다.

기존 열정페이 등으로 문제가 되었던 인턴과 달리 최저 시급이 보장되기 때문에 취업준비생 입장에서도 더욱 도움이 될 것으로 보입니다. 앞으로 더욱 많은 취업준비생들이 IPP 일·학습병행제를 통해서 한층 더 성장하는 계기가 되어 성인으로서 책임을 다 할 수 있는 밝은 사회가 되었으면 좋겠습니다.